Overtuigd van de kracht van mensen, verbetert Exalta de
kwaliteit van wonen en leven van zijn cliënten. Exalta, jij telt!
Wil jij, samen met ons, met ‘goesting’ aan het werk om deze permanente opdracht te doen slagen? Dat kan! Exalta vzw is steeds op zoek naar straffe collega’s!
Onze medewerkers geven onderstaande waarden gestalte via de
5 kerncompetenties:
- klantgerichtheid
- integriteit
- empathie
- samenwerken
- verantwoordelijkheidszin
lees meer over deze waarden Beschik jij over deze kerncompetenties en geloof je sterk in deze waarden? Twijfel niet!
ONZE TROEVEN VOOR ONZE MEDEWERKERS:
- Verloning volgens IFIC functieclassificatie – sectoraal voorziene toeslagen voor onregelmatige prestaties, met overname relevantie anciënniteit of volgens VAPH barema's
- Eindejaarspremie
- Vergoeding woon-werkverkeer (sociaal abonnement) met de wagen, derde betalerssysteem voor openbaar vervoer en fietsvergoeding (bovenop vergoeding woon-werkverkeer)
- Gratis en voldoende parkeermogelijkheid
- Maaltijdcheques (enkel bij ouderenzorg) na 3 maanden
- Mogelijkheid tot DKV - hospitalisatieverzekering
- Ruime opleidingsmogelijkheden
- Aandacht voor quality-time, een goede work-life balans
- Bijkomende voordelen zoals aanvullende vakantiedagen, mogelijkheid tot warme maaltijd aan €3,5, jaarlijkse gratis griepvaccinatie, attentiebeleid,…